关于管理的名人名言

在平时的学习、工作或生活中，大家都听说过或者使用过一些比较经典的名言吧，熟记名言有助我们增加知识储备，打造语言亮点。你知道什么样的名言才能算得上是优秀的名言吗？以下是小编精心整理的关于管理的名人名言，仅供参考，希望能够帮助到大家。

关于管理的名人名言1

* 销售专业中最重要的字就是“问”。——博恩·崔西

* 一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。——雅虎CEO塞梅尔

* 在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。——彼得·德鲁克

* 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

* 我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。——杰克 韦奇

* 推销的要点不是推销商品，而是推销自己。——乔·吉拉德

* 不要过度承诺，但要超值交付。——戴尔

* 营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。——菲利普．科特勒

* 企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基

* 作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。——--肯·塞福（Bluefly com的创始人兼CEO）

* 我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”——花旗集团经营格言

* 少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。——不详

* 凡是无法衡量的，就无法控制。——佚名

* 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。——特德·莱维特 * 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名

* 我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。——包玉刚

* 利人为利已的根基，商业经营上老是为自己着想，而不顾及到他人，利也就可能随之“飞”了。——梁宪初

* 做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治观局势。——潘洪江

* 绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。——邱吉尔 B 谢安东

* 只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。——高桥宪行

* 以做生意来说，有时候三思而行不无好处。——霍英东

* 成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德 福特

* 企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

* 好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。——李石成

* 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰 多伊尔

* 绝口不提“不景气”这句话。——藤田田

* 企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

* 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格

* 在各项节约成本的措施中，以精减人员最为重要。——王永庆

* 管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫 * 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一

* 经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。——G 雷蒙德

* 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

* 一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。——松下幸之助

* 现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。——毛仲强

* 经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德

* 凯特寇得 管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。——巴纳德 * 管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。——泰罗

* 现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

* 若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆

* 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔

* 管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。——毕雷敦

* 在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。——雷蒙 A 克罗克

* 世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。——佚名

* 在中国，创新就是率先模仿。——佚名

* 产品就是人品,次品就是敌人。——佚名

* 商人不言商是不道德的。——佚名

* 做事不为东，累死也无功。——佚名

关于管理的名人名言2

1、生命是以时间为单位的，浪费别人的时间等于谋财害命；浪费自己的时间，等于慢性自杀。

2、时间，是靠自己去挤的。在你这一秒空闲的时候，时间又像脚底抹了油似的溜走了，只有去抓住它，它似乎才会停下脚步这时，你就可以做自己想做的事情。

3、天波易谢，寸暑难 ……此处隐藏6955个字……间养成一种好的生活与工作习惯更利于你成功。"

45、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

46、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。青木武

47、自我期待，引发自我建设自我管理自我教育自我成长自我成就。

48、企业管理的书籍都是谋害人的玩意，真正去做企业的人，少看为宜，不看最好。诗歌则不同，它始终是滋养人的灵魂的东西。"

49、如果不断地注重培训，提高产品质量，培育企业的质量文化，注重质量文化建设，强调质量战略经营，重视全面质量管理，增强员工质量意识，改进产品售后服务，将质量铭记于心，那么质量，定会带给您看得见的未来，说不尽的精彩。

50、管理职责这一概念意味着管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。亨利艾伯斯

关于管理的名人名言7

1、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

2、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

3、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

4、天道酬勤，商道酬信。

5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

6、你能站多高，就能看多远。

7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

9、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

10、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

11、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。

12、不创新，就灭亡。——亨利·福特

13、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

14、不放过任何细节。——松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

16、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

17、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

18、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

19、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

20、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

21、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

22、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

关于管理的名人名言8

1、不创新，就灭亡。——亨利·福特

2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

3、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

4、是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

5、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

6、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

7、21世纪，没有危机感是的危机。——查德·帕斯卡尔

8、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

9、企业的资产是人。——松下幸之助

10、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

关于管理的名人名言9

1、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

2、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

3、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

4、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

5、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

6、企业即人。——松下幸之助

7、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

8、造人先于造物。——松下幸之助

9、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

10、信任固然好，监控更重要。——列宁

关于管理的名人名言10

1、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

2、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

3、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

4、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

5、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

6、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。——玛丽·凯

7、管理层次越少越好。——本·比德维尔

8、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

9、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

10、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

关于管理的名人名言11

1、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

2、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

3、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

4、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

5、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

6、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

7、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

8、企业文化培训有三个层次、企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

9、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。

10、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

12、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

13、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

14、佛经上说、“要想一滴水不干涸，的办法就是把它放到大海里。”

15、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。

16、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

17、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

18、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

19、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”

20、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。